Elonui Muskui priklauso X. Mandel For/Getty Images
Išpirkite dabar
- Elono Musko X buvo apkaltintas federalinio įstatymo pažeidimu, nes atleido darbuotoją, kuris skundėsi dėl įgaliojimų grįžti į pareigas.
- Yao Yue tviteryje parašė „neatsistatydink, leisk jam tave atleisti“, reaguodamas į Musko griežtą RTO mandatą.
- Po penkių dienų ji buvo atleista dėl nenustatytos įmonės politikos pažeidimo.
Skelbimas Skelbimas „Twitter“ neteisėtai atleido darbuotoją, kuris skundėsi dėl Elono Musko grįžimo į pareigas, pranešė Nacionalinė darbo santykių valdyba.
Penktadienį NLRB išplatintame oficialiame skunde bendrovė, dabar vadinama X, kaltinama pažeidusi federalinį įstatymą, draudžiantį įmonėms bausti darbuotojus už bendravimą ar organizavimą su kitais dėl darbo sąlygų.
Tai pirmoji byla, kurią NLRB iškėlė prieš X ir susijusi su buvusio darbuotojo atsakymu į Musko pareiškimą, kad darbuotojai, kurie nepradėjo ateiti į biurą, bus atleisti.
„Jei galite fiziškai patekti į biurą ir nepasirodysite, atsistatydinimas priimtas“, – sakė Muskas.
Skelbimas Skelbimas Skunde teigiama, kad Yao Yue, pagrindinis programinės įrangos inžinierius, kritikavo Musko politiką, tviteryje rašė „neatsistatydink, leisk jam tave atleisti“ ir paskelbdamas „nebūk atleistas. Rimtai“ bendrovės „Slack“ kanale, pranešė CNBC.
Po penkių dienų lapkritį Yue buvo atleista, o vienintelis paaiškinimas buvo tai, kad ji pažeidė neapibrėžtą įmonės politiką.
Po 12 nuostabių metų ir 3 savaičių chaoso mane oficialiai atleido „Twitter“.
Niekada nesitikėjau, kad būčiau taip ilgai išbuvęs, ir niekada nesitikėjau, kad man bus toks palengvėjimas, kad manęs nebebus.
Turiu daug pasakojimų. Tačiau mano kolegoms (buvusiems)-#LoveWhereYouWorked 🫡 pic.twitter.com/lVWbqpcSXO
— Yao Yue 岳峣 (@thinkingfish) 2022 m. lapkričio 15 d. Skunde teigiama, kad X „neteisėtai atleido darbuotoją už tai, kad jis pasinaudojo teise į saugomą suderintą veiklą pagal Nacionalinį darbo santykių įstatymą“, – teigia „Axios“.
Praėjusių metų pabaigoje perėmęs „Twitter“ valdymą, Muskas pakeitė nuotolinio darbo politiką, kurią įvedė buvęs generalinis direktorius Jackas Dorsey.
Skelbimas Skelbimas Muskas nuolat tvirtino, kad darbuotojai savo įmonėse nuo X iki Tesla dirba biure penkias dienas per savaitę – net skambina. nuotolinis darbas „moraliai neteisinga“.
Jo bandymai įgyvendinti šią griežtą RTO politiką paskatino jį stebėti vidinę komunikaciją ir atleisti darbuotojus dėl jo kritikos, aplinkybėmis, kurios nėra panašios į Yue atvejį.
Viename pavyzdyje, apie kurį anksčiau pranešė „Insider“, Danielis Fletcheris, kuris atrodė kaip „Twitter“ programinės įrangos inžinierius, tviteryje: „Buvau atleistas dėl nenustatyto pastarojo meto elgesio, pažeidžiančio neįvardytos įmonės politiką, ty buvimą #social-watercooler”. Jis taip pat pakartotinai paskelbė kai kuriuos įrašus, kuriuose buvo kritikuojamas Musko vadovavimas.
Yue skundo posėdis numatytas sausio 30 dieną San Franciske.
Skelbimas Skelbimas NLRB ir X iš karto neatsakė į Insider prašymus pakomentuoti, pateiktus ne įprastomis darbo valandomis.
Elonas Muskas Skelbimas
Išpirkite dabar
