Jos nuolat stebi darbo rinką
Sėkmingos moterys nieko nedaro nepasiruošusios, todėl ir darbo paieška nėra išimtis. Jos seka darbo rinkos naujienas, pramonės tendencijas ir pokyčius. Skaitydamos naujienas, prenumeruodamos aktualius naujienlaiškius ir dalyvaudamos renginiuose, jos įgyja vertingų žinių apie naujas galimybes ir paklausias įgūdžių sritis.
Tai padeda atnaujinti jų gyvenimo aprašymus ir pasiruošti galimiems iššūkiams, pavyzdžiui, atleidimams iš darbo. Būdamos informuotos, jos jaučiasi labiau pasitikinčios savimi ir turi daugiau derybinių galių priimdamos darbo pasiūlymus.
Jos darbo paiešką traktuoja kaip darbą
Vietoj to, kad atsitiktinai siųstų paraiškas, sėkmingos moterys darbo paieškai skiria tiek pat dėmesio, kiek skirtų tikram darbui. Jos nustato aiškų tvarkaraštį – kasdien, kelis kartus per savaitę ar tam tikromis dienomis – kai ieško darbo, pritaiko savo paraiškas ir seka jų statusą.
Toks struktūruotas požiūris padeda išlaikyti nuoseklumą, organizuotumą ir leidžia greitai reaguoti į naujai paskelbtas darbo vietas.
Jos sudaro „svajonių interviu“ sąrašą
„Svajonių interviu“ sąrašas – tai įmonių, kuriose jos norėtų dirbti, sąrašas, sudarytas atsižvelgiant į jų vertybes, misiją ir profesinius tikslus. Sėkmingos moterys aktyviai stebi šių įmonių darbo pasiūlymus, net jei jos šiuo metu nesamdo naujų darbuotojų.
Tai padeda joms fokusuotis į pozicijas, kurios iš tikrųjų atitinka jų siekius, o ne aklai siųsti paraiškas į bet kokias laisvas vietas.
Jos pritaiko savo gyvenimo aprašymą kiekvienai pozicijai
Šiuolaikinėje darbo rinkoje universalus gyvenimo aprašymas tiesiog neveikia. Sėkmingos moterys skiria laiko jį pritaikyti pagal kiekvieną pareigybę, pabrėždamos konkrečius įgūdžius ir patirtį, kurie atitinka darbo aprašymą. Jos taip pat optimizuoja savo CV taip, kad jis praeitų per įdarbinimo programinę įrangą, filtruojančią kandidatus pagal raktinius žodžius.
Kadangi šiuo metu darbdaviai vis dažniau vertina įgūdžius, o ne vien išsilavinimą ar ankstesnes pareigas, sėkmingos moterys išnaudoja visas galimybes parodyti savo gebėjimus.
Jos kuria stiprų asmeninį prekės ženklą
Asmeninis prekės ženklas gali būti esminis veiksnys, išskiriantis kandidatą konkurencingoje darbo rinkoje. Sėkmingos moterys aktyviai dirba ties savo profesiniu įvaizdžiu internete – dalijasi įžvalgomis „LinkedIn“, rašo straipsnius, įsitraukia į diskusijas forumuose ar net kuria turinį socialiniuose tinkluose. Tai padeda joms įtvirtinti savo autoritetą ir parodyti darbdaviams, kad jos rimtai žiūri į savo karjerą.
Jos plečia darbo paieškos ribas
Sėkmingos moterys neapsiriboja vien tik darbo skelbimų portalais. Jos ieško galimybių socialiniuose tinkluose, profesiniuose forumuose, specializuotose „Facebook“ ar „Reddit“ grupėse. Jos taip pat neapsiriboja vien tik pareigybių pavadinimais – jos ieško darbo pagal įmones, kurios joms atrodo patrauklios dėl kultūros ar augimo perspektyvų.
Be to, nors jos gali teikti pirmenybę nuotoliniam darbui, jos suvokia, kad atvirumas biuro ar hibridiniam darbui gali išplėsti jų galimybes, ypač dabar, kai daugelis įmonių grąžina darbuotojus į biurus.
Jos aktyviai mezga ryšius tiek internete, tiek realiame gyvenime
Tinklaveika yra sėkmingų moterų įpročių dalis net tada, kai jos neieško darbo, tačiau ieškant naujų galimybių ji tampa prioritetu. Jos skiria laiko aktyviau dalyvauti „LinkedIn“ ir kitose platformose, susitinka su buvusiais kolegomis, informuoja draugus ir šeimą apie savo darbo paieškas bei dalyvauja profesiniuose renginiuose. Ryšiai gali būti neįkainojami ieškant darbo – rekomendacijos ir vidiniai kontaktai dažnai suteikia pranašumą prieš kitus kandidatus.
Jos išnaudoja papildomas pajamų galimybes karjeros augimui
Daug žmonių pasirenka papildomą veiklą kaip būdą užsidirbti tarp darbų, tačiau sėkmingos moterys tai daro strategiškai. Jos pasirenka veiklas, kurios padeda įgyti naujų įgūdžių ar praplėsti patirtį jų profesinėje srityje.
Pavyzdžiui, jos gali tobulinti grafinio dizaino įgūdžius dirbdamos laisvai samdomomis specialistėmis ar įgyja projektų valdymo patirties, padėdamos draugui ar kolegai su projektu. Tai ne tik sustiprina jų kompetencijas, bet ir gali padėti pereiti į naują pramonės šaką ar net tapti visaverte karjera.
Jos nuolat peržiūri savo karjeros kryptį
Darbo paieška – tai ne tik naujo darbo radimas, bet ir proga savianalizei. Sėkmingos moterys naudoja šį laikotarpį, kad įvertintų savo karjeros kelią. Jos savęs klausia: ar šis darbas vis dar mane džiugina? Ar jis atitinka mano ilgalaikius tikslus? Jei atsakymai neigiami, jos nesibaimina pokyčių. Jos įvertina savo įgūdžius ir ieško būdų, kaip juos pritaikyti kitose pramonės šakose ar pareigose.
Karjeros pokyčiai joms nėra gąsdinantys – atvirkščiai, jos mato juos kaip galimybę augti ir tobulėti.
Įgyvendindamos šiuos metodus, sėkmingos moterys į darbo paiešką žiūri strategiškai, pasitikėdamos savimi ir užtikrintai siekdamos savo karjeros tikslų.
Šaltinis: www.theeverygirl.com
