MIT ir „Accenture“ pramonės ir technologijų konvergencijos iniciatyva atrinko tris naujus mokslinių tyrimų projektus, kurie gaus paramą iš šios iniciatyvos. Mokslinių tyrimų projektais siekiama paspartinti pažangą tenkinant sudėtingus visuomenės poreikius pasitelkiant naujas verslo konvergencijos įžvalgas technologijų ir inovacijų srityse.
MIT inžinerijos mokykloje įsteigta ir jau trečius metus veikianti MIT ir „Accenture Convergence Initiative“ toliau tęsia savo misiją suburti technologijų ekspertus iš viso verslo ir akademinės bendruomenės, kad jie galėtų pasidalinti įžvalgomis ir mokytis vieni iš kitų. Neseniai Thomas W. Malone, Patrick J. McGovern (1959) vadybos profesorius, prisijungė prie iniciatyvos kaip pirmasis jos fakulteto vadovas. Tyrimų projektai yra susiję su trimis pagrindinėmis iniciatyvos sritimis: tvarumu, skaitmenine sveikata ir darbo ateitimi.
„Šių tyrimų grupių kuriami sprendimai gali turėti didžiulį poveikį“, – sako Anantha Chandrakasan, Inžinerijos mokyklos dekanė ir Vannevar Busho elektros inžinerijos ir kompiuterių mokslo profesorė. „Jie įkūnija iniciatyvos dėmesį į duomenų pagrįstų tyrimų, skirtų technologijų ir pramonės konvergencijai, tobulinimą.
„Dėl mokslo ir technologijų konvergencijos, kurią lemia generatyvaus dirbtinio intelekto, skaitmeninių dvynių, kvantinio skaičiavimo ir kitų technologijų pažanga, šiuo metu Accenture ir MIT yra ypač įdomus laikas imtis šio bendro tyrimo“, – sako Kennethas Munie, „Accenture“ vyresnysis vykdomasis direktorius. Strategija, Gyvybės mokslai. „Mūsų trys nauji mokslinių tyrimų projektai, orientuoti į tvarumą, skaitmeninę sveikatą ir darbo ateitį, gali padėti nukreipti ir formuoti ateities naujoves, kurios bus naudingos mūsų darbo ir gyvenimo būdui.
MIT ir „Accenture Convergence Initiative“ chartijos projekto tyrėjai aprašyti toliau.
Kelionės iki grynojo nulio paspartinimas naudojant pramonines grupes
Jessika Trancik yra Duomenų, sistemų ir visuomenės instituto (IDSS) profesorė. Trancik tyrimai tiria dinamines energijos sistemų sąnaudas, našumą ir poveikį aplinkai, kad būtų galima informuoti apie klimato politiką ir paspartinti naudingų ir teisingų technologijų naujovių diegimą. Trancik projektu siekiama nustatyti, kaip pramonės klasteriai gali padėti įmonėms gauti didesnę dekarbonizavimo vertę, o tai gali paskatinti įmones labiau investuoti į švarios energijos perėjimą.
Norint pasiekti ambicingus klimato tikslus, kuriuos iškėlė pasaulio šalys, reikia greitai pakeisti šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijos didėjimo tendencijas. Pramonės klasteriai – geografiškai išsidėsčiusios arba kitaip susivienijusios įmonių grupės, atstovaujančios vienai ar kelioms pramonės šakoms, išmeta didelę dalį šiltnamio efektą sukeliančių dujų visame pasaulyje. Kadangi pagrindiniai energijos vartotojai yra „susikaupę“ arti, pramoniniai klasteriai yra potenciali platforma mažo anglies dioksido į aplinką išskiriančių technologijų sprendimams pritaikyti, nes sudaro sąlygas sukaupti paklausą ir koordinuoti investicijas į fizinę energijos tiekimo infrastruktūrą.
Be Trancik, šiame projekte dirbančioje tyrimų grupėje bus Aliza Khurram, IDSS postdoc. Micah Ziegler, IDSS tyrinėtojas; Melissa Stark, „Accenture“ pasaulinės energijos perėjimo paslaugų vadovė; Laura Sanderfer, „Accenture“ strategijos konsultacijų vadovė; ir Maria De Miguel, vyresnioji „Accenture“ strategijos analitikė.
Vaikų nutukimo pašalinimas
Anette „Peko” Hosoi yra Neil ir Jane Pappalardo mechanikos inžinerijos profesorė. Bendra jos darbo tema yra esminiai biologinių sistemų formos, kinematinės ir reologinės optimizacijos tyrimai, pritaikyti besiformuojančioje minkštosios robotikos srityje. Jos projekte bus naudojami tiek esamų tyrimų duomenys, tiek sintetiniai duomenys, kad būtų sukurtas investicijų grąžos (IG) skaičiuotuvas, skirtas vaikų nutukimo intervencijoms, kad įmonės galėtų nustatyti ankstesnę investicijų grąžą, neskaitant sumažėjusių sveikatos priežiūros išlaidų.
Vaikų nutukimas yra per daug paplitęs, kad jį išspręstų viena įmonė, pramonė, vaistas, programa ar programa. Be fizinio ir emocinio poveikio vaikams, visuomenė patiria išlaidų dėl perteklinių sveikatos priežiūros išlaidų, sumažėjusio darbo jėgos našumo, prastų rezultatų mokykloje ir išaugusių traumų šeimoje. Prasmingiems sprendimams reikalingos kelios organizacijos, atstovaujančios įvairioms visuomenės dalims, bendradarbiaujančios, bendrai suprasdamos problemą, ekonominę naudą ir investicijų grąžą. ROI yra ypač sunku apginti bet kuriai atskirai organizacijai, nes investicijos ir grąža gali būti atskirtos daug metų ir apima asimetrines investicijas, grąžą ir rizikos paskirstymą. Hosoi projekte bus svarstomos paskatos tam tikram subjektui investuoti į programas, siekiant sumažinti vaikų nutukimą.
Prie Hosoi prisijungs absolventai Pragya Neupane ir Rachael Kha, abu iš IDSS, taip pat komanda iš Accenture, kurią sudaro Kennethas Munie, vyresnysis Accenture Strategy, gyvybės mokslų direktorius; Kaveh Safavi, „Accenture Health Industry“ vyresnysis vykdomasis direktorius; ir Elizabeth Naik, pasaulinės sveikatos ir viešųjų paslaugų tyrimų vadovė.
Naujoviškų organizacinių konfigūracijų ir algoritmų, skirtų užimtumo po pandemijos problemai spręsti, generavimas
Thomas Malone yra Patrick J. McGovern (1959) vadybos profesorius MIT Sloan School of Management ir MIT centro kolektyvinio intelekto direktorius įkūrėjas. Jo tyrinėjimai koncentruojasi į tai, kaip naujos organizacijos gali būti sukurtos taip, kad pasinaudotų informacinių technologijų teikiamomis galimybėmis. Prie Malone’o šiame projekte prisijungs Johnas Hortonas, Richardo S. Leghorno (1939) karjeros plėtros profesorius MIT Sloan vadybos mokykloje, kurio moksliniai tyrimai yra skirti darbo ekonomikos, rinkos dizaino ir informacinių sistemų sankirtai. Malone’o ir Hortono projektu bus siekiama pakeisti darbo ateitį, pasinaudojant pamokomis, įgytomis po pandemijos.
Covid-19 pandemija labai sutrikdė darbą ir užimtumą, todėl visiškai neaišku, kaip vyriausybės, įmonės ir kitos organizacijos turėtų valdyti perėjimą prie pageidaujamos užimtumo būklės pandemijai slūgstant. Naudojant natūralios kalbos apdorojimo algoritmus, tokius kaip GPT-4, šis projektas sieks nustatyti naujus būdus, kaip įmonės gali naudoti dirbtinį intelektą, siekdamos geriau suderinti kandidatus su būtinomis darbo vietomis, kurti naujas darbo vietas, įvertinti reikalingų įgūdžių ugdymą ir nustatyti intervencijas, padedančias įtraukti moteris. ir kitos grupės, kurių užimtumą pandemija paveikė neproporcingai.
Be Malone’o ir Hortono, tyrimų grupėje bus Robas Laubacheris, MIT Kolektyvinio intelekto centro asocijuotas direktorius ir mokslininkas, ir Kathleen Kennedy, MIT kolektyvinio intelekto centro vykdomoji direktorė ir MIT Horizon vyresnioji direktorė. Komandoje taip pat dirbs Nitu Nivedita, „Accenture“ dirbtinio intelekto generalinis direktorius, ir Thomas Hancockas, „Accenture“ duomenų mokslo vyresnysis vadovas.
