Daugelis žmonių apie draudimą galvoja tik tada, kai prireikia medicininės pagalbos. Tačiau tinkamai pasirinkta draudimo apsauga yra ne tik saugumo garantija, bet ir reali finansinė pagalba kasdienybėje. Sveikatos priežiūra nuolat brangsta, eilės pas gydytojus ilgėja, todėl vis daugiau žmonių vertina galimybę turėti papildomas paslaugas, kurios leidžia sutaupyti tiek laiko, tiek pinigų.
Taupomas laikas ir netiesioginės išlaidos
Ilgai laukiant eilėse prarandamas ne tik laikas, bet ir pajamos. Pavyzdžiui, jei dėl vizito pas šeimos gydytoją tenka imti laisvą dieną darbe, netenkama darbo užmokesčio arba reikia keisti planus. Turint draudimą, galima greičiau patekti pas specialistą arba pasirinkti patogų laiką, todėl išvengiama papildomų netekčių.
Pigiau atliekami tyrimai
Laboratoriniai ir diagnostiniai tyrimai sudaro nemažą dalį sveikatos priežiūros biudžeto. Bendrieji kraujo tyrimai, hormonų, alergologiniai ar vaizdiniai tyrimai gali kainuoti brangiai, ypač jei atliekami reguliariai. Sveikatos draudimas leidžia kompensuoti dalį šių išlaidų, todėl net ir sudėtingi tyrimai tampa prieinami už ženkliai mažesnę kainą.
Lankstumas renkantis gydymo įstaigą
Dar viena sutaupymo galimybė – pasirinkti gydymo įstaigą pagal kainą ar artumą. Sveikatos draudimas leidžia kreiptis tiek į privačias, tiek į valstybines įstaigas, o dalis išlaidų vis tiek kompensuojama. Tai suteikia daugiau galimybių pasirinkti optimalų variantą pagal savo poreikius ir piniginę.
Saugumas netikėtoms išlaidoms
Netikėta liga ar nelaimingas atsitikimas gali stipriai paveikti asmeninius finansus. Tyrimai ar procedūros, kurių anksčiau nereikėjo, gali atsieiti šimtus eurų. Sveikatos draudimo paslaugos leidžia sumažinti šią riziką – vietoje to, kad visą sumą tektų padengti iš savo kišenės, didelę dalį išlaidų padengia draudimo bendrovė.
Įmonėms – motyvuoti darbuotojai
Darbdaviai vis dažniau renkasi investuoti į savo komandą, siūlydami papildomas sveikatos apsaugos priemones. Turint gyvybės draudimą papildomai galima pasirinkti Telemedicina Plius draudimo paslaugą. Tai ne tik privalumas darbuotojui, bet ir finansinė nauda darbdaviui – mažiau pravaikštų dėl ligų, didesnis pasitenkinimas darbu, lojalumas įmonei. Tokios investicijos ilgainiui atsiperka, nes darbuotojai sveikesni ir produktyvesni.
Šaltinis: Nyksciai
