Internete plinta „neabejotinų lūkesčių“ sąrašas. Twitter
Išpirkite dabar
- Nutekintas „neabejotinų lūkesčių“ sąrašas advokatų kontoroje Paul Hastings sukelia diskusijas.
- Vieni šį sąrašą vadina „siaubingu“, tačiau kiti sako, kad jis atspindi realius lūkesčius pramonėje.
- Bendrovė „Insider“ teigė, kad „išsakytos nuomonės neatspindi įmonės ar jos partnerių požiūrio“.
Nutekintas „nesutartinų lūkesčių“, susijusių su advokatų kontoros Paulo Hastingso jaunesniaisiais teisininkais, sąrašas sukelia diskusijas, nes vieni šiuos reikalavimus vadina „bjauriais“, o kiti prieštarauja, kad darbo reikalavimai „tikrai nieko neturėtų stebinti“.
Sąraše, kuris buvo dalis vidinio pristatymo, kurį bendradarbis sukūrė ir pristatė jaunesniems kolegoms, apima lūkesčius, pavyzdžiui, būti prisijungus 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę, „jokių išimčių, jokių pasiteisinimų“, o bendradarbiai buvo lyginami su padavėjais arba „konsjeržu „Four Seasons“. “, kuris atsisakys visko, kad patenkintų klientą, „kas pirmas ir visada teisus“.
„Esate didelėse lygose, o tai yra privilegija, elkis taip“, – rašoma skaidrėje.
Pareiškime „Insider“ įmonė patvirtino, kad „medžiagą parengė asocijuotas asmuo“, tačiau pažymėjo, kad „išsakytos nuomonės neatspindi firmos ar jos partnerių požiūrio“.
Sąrašas greitai paplito socialinės žiniasklaidos platformose, įskaitant „Reddit“ ir „Twitter“, paskatindamas diskutuoti, ar reikalavimai pramonėje yra išnaudojami, ar realūs.
Lee Edwardsas, investicinės įmonės „Root Ventures“, investicinės įmonės, besiorientuojančios į technologijas, generalinis partneris, penktadienį „Twitter“ žinutėje parašė, kad lūkesčiai jam atrodo „siaubingi“.
„Tai šlykštu“, – rašė jis. „Tai siaubinga. Šie vargšai teisininkai stengiasi įtikti savo klientams, kuriems suteikta teisė. Kas, po velnių, yra ši įmonė? Koks jų geriausias kontaktinis taškas norint pradėti verslą? Ar jie imasi naujų įmonių ir pradedančiųjų klientų?”
Kiti, pavyzdžiui, nepriklausomas analitikas ir konsultantas Benedictas Evansas, teigė, kad sąraše yra standartinių klausimų.
„Geras ir naudingas aprašymas apie darbą bet kurioje aukščiausios klasės profesijų paslaugų įmonėje bet kuriuo metu per pastaruosius 30 (50?) metų“, – rašė jis tviteryje. „Taip, kai kurie žmonės to nekenčia, kiti perdega, o kai kurie iš jų yra performatyvūs, bet tai tikrai neturėtų nieko stebinti.
Nepriklausomai nuo požiūrio, skaidrė atskleidžia platesnį diskursą apie perdegimą teisės pramonėje, kuri jau seniai garsėjo dideliu darbo krūviu, ypač tarp didelių įmonių jaunesniųjų kolegų.
Pastaraisiais metais šioje profesijoje padaugėjo atsistatydinimo, o tyrimai rodo, kad didėja nepasitenkinimas šia sritimi: „Journal of Addiction Medicine“ apklausa, kurioje dalyvavo beveik 13 000 teisininkų, parodė, kad beveik pusė apklausoje dalyvavusių respondentų per savo karjerą patyrė depresiją.
2021 m. buvę ir dabartiniai „Big Law“ bendradarbiai, kalbėję su „Insider“, teigė, kad nors pandemija padidino stresą ir psichikos sveikatos problemas darbe, pramonės pobūdis yra alinantis aplinka ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros trūkumas.
„Visi ištempti virš savo galimybių“, – sakė vienas darbuotojas. „Bet koks atskyrimas tarp darbo ir asmeninio gyvenimo buvo panaikintas“.
Karjeros teisės darbas Daugiau…
Išpirkite dabar
