Ketvirtadienį pranešusi apie 1,3 mlrd. USD nuostolį 2022–2023 m., „International Distributions Services“ teigė, kad prastus rezultatus lėmė „Royal Mail“ padalinio pašto darbuotojų pramoniniai veiksmai ir nesugebėjimas padidinti našumo. Failo nuotrauką pateikė Andy Rain / EPA-EFE
gegužės 18 d. (UPI) — Didžiosios Britanijos karališkojo pašto patronuojanti įmonė ketvirtadienį kaltino pašto darbuotojų streikus ir produktyvumo padidėjimą dėl 1,3 mlrd.
„International Distributions Services“ veiklos nuostolis per metus iki kovo 26 d. buvo apribotas iki 930,5 mln. JAV dolerių dėl 368 mln. pranešimas spaudai. 2021–2022 metų grupės veiklos pelnas siekė 717 mln.
„Royal Mail“ pajamos sumažėjo 1,4 mlrd. USD, nes gabenamų laiškų ir siuntinių skaičius sumažėjo atitinkamai 681 mln. ir 312 mln., o dėl didesnių GLS maržų jos pajamos padidėjo 536 mln. USD, nors ji gabeno mažiau siuntų nei ankstesniais metais.
„Royal Mail“ pakoreguotas veiklos nuostolis (521 mln. USD) susidarė dėl pramoninių veiksmų, nesugebėjimo pasiekti per metus planuotų produktyvumo gerinimo pranašumų, mažesnio COVID 19 bandymų rinkinių apimtys ir silpnesnė internetinė mažmeninė rinka, tačiau tai iš dalies kompensavo sėkmingi veiksmai, skirti sumažinti išlaidas ir sureguliuoti verslą antrąjį metų pusmetį, teigė IDS.
Komunikacijos darbuotojų sąjungos, kuri balsuoja nariams dėl 10% atlyginimo didinimo ir pelno pasidalijimo paketo, kelis mėnesius trukusių streikų pabaiga įvyko per vėlai generaliniam direktoriui Simonui Thompsonui, kuris penktadienį paliko „Royal Mail“ ir ieškojo ketvirto generalinio direktoriaus iš keturių. metų.
Sąnaudų mažinimo priemonės apėmė 10 000 „Royal Mail“ darbuotojų atleidimą, siekiant sutaupyti 186 mln.
Susitarimas su CWU ir didelė pažanga, padaryta įgyvendinant penkių punktų stabilizavimo planą, atnešė „Royal Mail“ galutinį tikslą, sakė nepriklausomas pirmininkas Keithas Williamsas.
„Dabar yra aiškus kelias link konkurencingesnio ir pelningesnio „Royal Mail“, teikiančio geresnes paslaugas mūsų klientams ir toliau mažinant poveikį aplinkai“, – sakė jis. „Svarbu, kad ratifikavus CWU susitarimą, mūsų darbuotojams bus užtikrintas didesnis darbo saugumas ir didesnis atlygis – tiek atlyginimas, tiek pelno dalis. Sėkmingas sutarties įgyvendinimas bus labai svarbus.
„Apgailestaujame, kad nesuteikėme aukštų paslaugų standartų, kurių tikisi mūsų klientai. Paslaugų kokybės gerinimas yra mūsų pagrindinis prioritetas”, – sakė Williamas.
„Taigi, kai įžengiame į 2023–2024 m., turime pagrindo optimizmui. Ekonominė aplinka tebėra sudėtinga, o „Royal Mail“ susiduria su užduotimi atkurti verslą nuo žalos, kurią sukelia pramoniniai veiksmai.
Williamsas atnaujino „Royal Mail“ raginimą skubiai reformuoti savo universaliųjų paslaugų įsipareigojimą, pagal kurį įstatymai privalo pristatyti laiškus kiekvienu adresu Didžiojoje Britanijoje už tą pačią kainą – 1,37 USD, nepaisant atstumo. Ankstesni prašymai Vyriausybei atleisti nuo prievolės buvo atmesti.
