Apeliacinis teismas nusprendė, kad muzika darbo vietoje, įskaitant Eminemą ir Lilą Veiną, gali būti įžeidžianti ir teisiškai laikoma priekabiavimu darbo vietoje bei pagrindu nagrinėti lytinės diskriminacijos bylą. Kevin C. Cox / Getty Images
Išpirkite dabar
- JAV apeliacinis teismas nusprendė, kad darbo vietoje garsiai grojama įžeidžianti muzika gali pažeisti diskriminacijos dėl lyties įstatymus.
- 2020 m. ieškinys prieš Nevados bendrovę teigė, kad skundai dėl įžeidžiančios muzikos buvo ignoruojami.
- Teismas šią savaitę nusprendė, kad ieškinys buvo atmestas neteisingai.
Teisėjas McKeownas trečiadienio sprendime rašė, kad žemesnės instancijos teismas neteisingai patenkino S&S prašymą atmesti bylą, nes muzika įžeidė ir vyrus, ir moteris, tai „nėra diskriminacija dėl lyties“. McKeown nesutiko su šia išvada, rašydamas, kad priekabiavimas nebūtinai turi būti nukreiptas į vieną asmenį, kad būtų laikomas priekabiavimu, o dėl to paties turinio įžeidžiamos kelios lytys nedaro galimybės pažeisti Civilinių teisių įstatymo VII antraštinės dalies. antidiskriminacinis įstatymas, kuriuo buvo grindžiamas pradinis ieškinys.
„Nesvarbu, ar jie dainuojami, šaukiami ar šnabždinami, skleidžiami per garsiakalbius ar perduodami akis į akį, seksistiniai epitetai gali įžeisti ir paversti darbo vietą priešiška aplinka, pažeidžiančia VII antraštinę dalį“, – rašė McKeownas.
Pažymėtina, kad apygardos teismas atmetė tik kaltinimus dėl priekabiavimo, pagrįstą muzika, ir teigė, kad tai leis nagrinėti kitus kaltinimus dėl priekabiavimo ir toksiškos darbo vietos. Lygių įsidarbinimo galimybių komisija palaikė darbuotojų, kurie teigė, kad jie buvo persekiojami, kreipimąsi ir teigė, kad bet kokia įžeidžianti muzika, grojama darbo vietoje, kelia nerimą, rašo „The Wall Street Journal“.
Devintosios apygardos teisėjai citavo keletą ankstesnių bylų, kuriose nustatyta, kad su lytimi būdinga žalinga kalba, pvz., „kalė“, yra kvalifikuojama kaip priekabiavimas dėl lyties ir kad tų žodžių ir frazių nereikia nukreipti į konkretų asmenį, kad tai paveiktų moralę. darbo vietoje arba įžeisti žmones. Todėl muzika šia kalba grojama pakankamai garsiai, kad išgirstų dešimtys darbuotojų, galėtų būti laikoma pagrindu pareikšti ieškinį dėl priekabiavimo darbo vietoje.
