Vis dar reikia atsakyti į daugybę klausimų apie ilgą COVID, tačiau vienas dalykas tampa vis aiškesnis: tai daro įtaką daug žmonių. Kai kurie duomenys rodo, kad bent vienas iš 13 suaugusiųjų JAV ilgai serga COVID, o tai reiškia, kad jie gyvena su simptomais, kurie tęsėsi mažiausiai tris mėnesius po pirminės infekcijos ir kurių jie nepatyrė iki užsikrėtimo COVID.
Fizinis ir emocinis poveikis gali būti pražūtingas: tyrimai rodo, kad nuovargis yra labiausiai paplitęs ilgo COVID požymis, ir jis buvo lyginamas su didžiuliu nuovargiu, būdingu lėtinio nuovargio sindromui. Reikia daugiau tyrimų, tačiau akivaizdu, kad ilgai trunkantys COVID simptomai gali labai skirtis kiekvienam žmogui; kai kuriems žmonėms nuolat skauda galvą arba rūko smegenys, o kitiems išsivysto širdies komplikacijų arba pasireiškia psichikos sutrikimai.
Todėl nenuostabu, kad naujausi duomenys taip pat rodo, kad COVID ilgą laiką neleidžia žmonėms dirbti; Kai esate visiškai išsekęs, jaučiate skausmą ar emociškai išsekęs, tai gali būti sunku padaryti bet koks darbą, nesvarbu, ar visą dieną stovite ant kojų, ar sėdite po susitikimo.
Remiantis naujausia 3 139 nustatytų su COVID susijusių darbuotojų kompensacijų prašymų Niujorke analizės duomenimis, nuo 2020 m. sausio mėn. iki 2022 m. kovo mėn., 71 % žmonių, kurie pranešė, kad ilgai sirgo COVID, negalėjo dirbti šešis mėnesius ar ilgiau arba jiems reikėjo nuolatinio medicininio gydymo. ; 18 % žmonių, sergančių COVID ilgai, negrįžo į darbą praėjus daugiau nei metams, o 75 % iš jų yra jaunesni nei 60 metų. (Suaugusiesiems, vyresniems nei 60 metų, taip pat buvo „didelių sunkumų“ grįžti į darbą.) Taip pat Verta paminėti, kad ataskaitoje 83 % „COVID-19 pareiškėjų“ buvo priskirti prie būtiniausių darbuotojų ir kad šie skaičiai apima tik nustatytas pretenzijas, o ne žmones, kurie negalėjo kreiptis į gydytoją dėl diagnozės, tarkime, dėl draudimo trūkumo. arba žmonės, kuriems, nepaisant ligos, reikėjo toliau dirbti, kad išlaikytų savo šeimas.
Žurnale paskelbta nedidelė 2022 m Darbo medicina taip pat išanalizavo 145 darbuotojų duomenis, iš kurių daugiau nei pusė nurodė dirbantys sveikatos priežiūros, socialinės apsaugos ar švietimo srityse. Darbuotojai, kurių dauguma pranešė apie COVID simptomus, kurie tęsėsi ilgiau nei šešis mėnesius, susidūrė su tokiomis kliūtimis kaip nuovargis, sunkumai valdant simptomus darbe, „netinkama nedarbingumo dėl ligos valdymo politika“ ir „COVID žinomos“ organizacinės kultūros trūkumas. Tyrėjai taip pat išsiaiškino, kad žmonės, kurie galėjo keisti savo darbo grafiką ir lanksčiai planavo grįžimą į darbą ar palaikė valdymą, jautėsi labiau patenkinti darbdavių.
Viename Brookings Institution, ne pelno viešosios politikos organizacijos, atliekančios mokslinius tyrimus, skirtus visuomenės problemoms spręsti, ataskaitoje teigiama, kad ilgą laiką dėl COVID milijonai žmonių šioje šalyje lieka be darbo.
Ilgas COVID gali turėti didžiulį poveikį žmogaus gyvenimo kokybei – ir tai, suprantama, gali turėti įtakos jų gebėjimui dirbti.
Svarbu pažymėti, kad ilgai trunkantis COVID, kartais vadinamas būsenomis po COVID, yra platus terminas, vartojamas apibūdinti įvairias nuolatines sveikatos problemas, kuriomis žmonės gali susirgti užsikrėtę SARS-CoV-2 – virusu, sukeliančiu COVID-19. Pasak Ligų kontrolės ir prevencijos centrų (CDC), ilgalaikės su COVID susijusios sveikatos problemos gali trukti nuo savaičių iki metų. Kai kuriems žmonėms COVID komplikacijos gali sukelti negalią.
Tai reiškia: daugelis COVID simptomų gali turėti įtakos fiziniam, protiniam ar emociniam žmogaus gebėjimui dirbti. „Jei dėl užsitęsusio COVID smegenyse yra rūkas, dėl kurio jums sunku nuolat ties bet kuo susikaupti, tai gali sukelti sunkumų dirbant beveik bet kokį darbą“, – Williamas Schaffneris, medicinos mokslų daktaras, infekcinių ligų specialistas ir Vanderbilto medicinos profesorius. Universiteto medicinos mokykla, pasakoja SELF. Žmonės, kuriems yra sunku susidoroti su simptomais, pavyzdžiui, lėtiniu skausmu ar nuovargiu, taip pat „susiduria su iššūkiu, nesvarbu, kokį darbą jie dirba“, – priduria jis.
Diana Berrent Güthe, COVID-19 švietimo ir išteklių centro „Survivor Corps“ įkūrėja, pasakoja SELF, kad matė, kaip tai žaidžiama su daugybe organizacijos narių. „Galiu tvirtai pasakyti vieną dalyką, kad žmonėms kyla didžiulių sunkumų naršydami neįgalumo procese“, – aiškina ji. „Tai sudėtinga teisininkams, jau nekalbant apie visus, kurie kenčia nuo pažinimo sutrikimų, didelio nuovargio ir didžiulio skausmo. (Pagal Amerikos negalios įstatymą ilgas COVID ne visada laikomas negalia, todėl norint nustatyti, ar ilgas COVID „iš esmės riboja“ žmogaus gyvenimą, „būtinas individualus įvertinimas“. Daugiau apie tai skaitykite čia.)
Kita svarbi problema yra ta, kad simptomai gali atsirasti ir išnykti, todėl kai kuriems žmonėms sunku numatyti, kada jie iš tikrųjų jausis pakankamai gerai, kad galėtų dirbti. „Tai tikras pilkos spalvos atspalvis“, – sako Güthe. „Jie nežino, ar ėjimas į darbą antradienį gali trukdyti eiti į darbą trečiadienį. Žmonės turi gerų dienų ir blogų dienų, gerų ir blogų savaičių“.
Ką ilgai COVID sergantys žmonės turėtų žinoti apie grįžimą į darbą?
„Kai kurie žmonės yra tokie nedarbingi, kad nekyla abejonių, ar jie gali grįžti į darbą, ar ne“, – sako Güthe ir priduria, kad kai kuriems žmonėms tai tikrai gali sukelti „finansinių problemų“.
Tačiau ji taip pat pabrėžia, kad ten yra viltis pasveikti. „Nenoriu būti pasmerktas ir niūrus dėl to – dauguma žmonių laikui bėgant gerėja“, – sako Güthe ir priduria: „Girdėjau apie kelis labai laimingus žmones, kurių darbdaviai buvo kuo geriau prisitaikę, bet kiekvieno žmogaus situacija yra tokia pat unikali, kaip ir jo pirštų atspaudai.
Žmonės, sergantys ilgą laiką COVID, paprastai pastebėjo, kad „bendradarbiavimas su savo darbdaviu, kad grįžimas į darbą būtų sutvarkytas taip, kad jiems būtų lengviau valdyti“ yra vienas iš geriausių būdų, kurių jie gali paprašyti, sakė Andrew Wylamas, teisininkas ir vienas iš įkūrėjų. ir Pandemic Patients, ne pelno organizacijos, remiančios žmones, nukentėjusius nuo COVID-19, prezidentas, sako SELF. „Laipsninis grįžimas į darbą yra naudingas, taip pat lanksčios darbo valandos ir nuotolinės galimybės“, – sako jis. „Žmonės gali norėti grįžti į darbą, bet nenori, kad tai sukeltų jų simptomus.
Wylamas teigia, kad žmonėms, sergantiems ilgą laiką COVID, labai svarbu „palaikyti atvirą, nuolatinį ryšį“ su savo darbdaviu ir vadovu apie savo simptomus ir apribojimus. Žinoma, ne kiekvienas darbdavys yra lankstus ar net nori apgyvendinti žmones, sergančius ilgą laiką COVID.
Jei manote, kad turite teisę gauti finansinę pagalbą neįgaliesiems ir jums sunku išsiaiškinti sistemą, Wylamas siūlo pasikonsultuoti su teisininku, jei galite. Jie gali padėti suprasti, kaip atrodo pagrįstos darbo sąlygos, nustatyti darbuotojų kompensacijas ir nustatyti diskriminaciją dėl negalios. (Jei jums reikia finansinės pagalbos, galite pasidomėti Wylam’s Pandemic Legal Assistance Network – nacionaliniu advokatų tinklu, teikiančiu nemokamą teisinę pagalbą žmonėms, nukentėjusiems nuo COVID-19. Pro bono teisinių paslaugų teikėjų taip pat galite rasti adresu tavo valstybė čia.)
Nors tai gali būti sunku, darykite viską, kad pirmenybė būtų teikiama savo gerovei. „Jei turite empatišką ir kvalifikuotą pirminės sveikatos priežiūros gydytoją, kuris jums padeda, puiku“, – sako dr. Schaffner. (Jie gali padėti nukreipti jus pas specialistus jūsų vietovėje, atsižvelgiant į jūsų simptomus.) „Jei ne, o jūs esate arti didelio medicinos centro, pasiteiraukite, ar ten yra ilga COVID klinika, kad galėtumėte gauti gydymo planą“, – sako jis. Ir jei jūs tiesiog nežinote, nuo ko pradėti, nes esate priblokšti, advokatų organizacijos, tokios kaip „Survivor Corps“, turi išteklių, kurie gali padėti rasti jums reikalingą ir nusipelnytą priežiūrą, įskaitant interaktyvų žemėlapį, kuris gali padėti surasti specializuotas jūsų klinikas. valstybė.
Güthe’ui viskas yra žengti žingsnį vienu metu. „Tai, kas vyksta dabar, nebūtinai bus jūsų ateitis“, – sako Güthe. „Čia yra kelias į sveikimą“.
Susijęs:
- Ką reiškia tikrai, tikrai pailsėti dėl savo sveikatos?
- Kaip išgyventi „ligos dieną“, kai iš tikrųjų negalite atšaukti darbo
- Štai kodėl kosulys po COVID gali trukti taip apgailėtinai
