Spalio 9 d. (UPI) – Harvardo universiteto Claudia Goldin buvo apdovanota Sveriges Riksbank ekonomikos mokslų premija, skirta atminti Alfredas Nobelis pirmadienį už darbą lyčių ir darbo rinkos klausimais.
Švedijos karališkoji mokslų akademija sakė Goldino darbas „patobulinome mūsų supratimą apie moterų darbo rinkos rezultatus“, atskleidė pagrindinius lyčių skirtumų darbo rinkoje veiksnius.
„Naršydama archyvus ir rinkdama bei taisydama istorinius duomenis, šių metų ekonomikos mokslų laureatė Claudia Goldin sugebėjo pateikti naujų ir dažnai stebinančių faktų“, – teigia Nobelio komitetas. „Ji taip pat suteikė mums gilesnį supratimą apie veiksnius, turinčius įtakos moterų galimybėms darbo rinkoje ir kiek jų darbas buvo paklausus.
Goldin tyrimas, kuris apėmė 200 metų JAV duomenis, parodė, kad moterys yra „labai nepakankamai atstovaujamos pasaulinėje darbo rinkoje ir dirbdamos jos uždirba mažiau nei vyrai“.
Jos išsamus darbas atskleidė, kad moterų dalyvavimas darbo rinkoje per du šimtmečius nedidėjo, o „sudaro U formos kreivę“.
Nustatyta, kad nors istoriškai lyčių darbo užmokesčio skirtumus galima paaiškinti išsilavinimo ir darbo pasirinkimo skirtumais, šiuo metu didžiausi skirtumai tarp moterų ir vyrų, dirbančių tą patį darbą, dažniausiai atsiranda po pirmojo vaiko gimimo.
Goldin darbas taip pat parodė, kaip galimybė naudotis moterų sveikata, tokia kaip kontraceptinės tabletės, vaidino svarbų vaidmenį paspartinant moterų pokyčius, nes suteikdavo naujų galimybių planuoti karjerą.
„Faktas, kad moterų pasirinkimą dažnai ribojo ir tebėra santuoka bei atsakomybė už namus ir šeimą, yra jos analizės ir aiškinamųjų modelių pagrindas“, – teigė komitetas. „Goldin studijos taip pat išmokė mus, kad pokyčiams reikia laiko, nes pasirinkimai, turintys įtakos visai karjerai, yra pagrįsti lūkesčiais, kurie vėliau gali pasirodyti klaidingi.
