2025-03-10
Kovo 10 d. socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Aušra Putk dalyvavo Užimtumo, socialinės politikos, sveikatos ir vartotojų reikalų (EPSCO) taryboje. Europos Sąjungos (ES) valstybių narių ministrai diskutavo apie 2025 m. Europos semestrą, akcentuojant „Sidabrinės“ transformacijos keliamus iššūkius. Buvo nagrinėjamos paskatos ir sisteminiai sprendimai, skatinantys vyresnio amžiaus asmenų profesinę veiklą.
Visuomenės senėjimas kelia rimtus iššūkius darbo rinkai ir ekonomikai visose ES valstybėse narėse. Viceministrė Aušra Putk savo pasisakyme pabrėžė, kad mūsų tikslas – skatinti vyresnio amžiaus žmonių profesinį aktyvumą ir sukurti palankias sąlygas, leidžiančias jiems išnaudoti savo patirtį bei siekti asmeninių ir profesinių tikslų.
Lietuvos Respublikos Vyriausybės programoje įtvirtintas siekis įgyvendinti amžėjančios visuomenės poreikiams skirtas sidabrinės ekonomikos priemones. Planuojama atlikti vykdomų priemonių, prisidedančių prie 50+, įskaitant pensinio amžiaus žmonių, galimybių išlikti ir integruotis darbo rinkoje analizę, įvertinti jų tikslingumą ir apimtis, atsižvelgiant į tokio amžiaus žmonių ir darbdavių poreikius bei darbingo amžiaus ilginimo poveikį.
Siekiant užtikrinti vyresnio amžiaus asmenų galimybes išlikti darbo rinkoje Lietuvos politika orientuota į keturias pagrindines sritis. Pirmoji – siekiama investuoti į darbo kokybę. Plečiamos priemonės, skirtos darbuotojams kokybiškai išlikti darbo rinkoje, įskaitant mokymosi visą gyvenimą programas, persikvalifikavimą, skaitmeninių įgūdžių gerinimą, stereotipų mažinimą ir kartų solidarumo skatinimą. Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas saugai ir sveikatai darbe, ypač emocinei sveikatai. Svarbu, kad darbdaviai taikytų individualizuotą požiūrį, prisitaikydamos prie vyresnių darbuotojų poreikių ir galimybių. Antroji sritis susijusi su lankstesnių darbo formų taikymu. Skatinamas dalinis užimtumas, nuotolinis darbas ir mentorių programos, kad vyresni darbuotojai galėtų perduoti savo patirtį. Trečioji sritis – gerinama sveikatos priežiūra, investuojama į prevencines sveikatos programas, reabilitaciją ir darbo vietų pritaikymą vyresnio amžiaus žmonėms. Ketvirtoji sritis apima inovacijų senjorams skatinimą. Turi būti kuriami naujoviški produktai ir paslaugos, siekiant patenkinti senjorų patogumo ir gerovės poreikius.
Senėjimo problematiką būtina įtraukti į visas politikos sritis – socialinę, sveikatos, užimtumo ir švietimo. Tik bendradarbiaujant galima sukurti aplinką, kurioje kiekvienas, nepriklausomai nuo amžiaus, galėtų išlikti aktyvus ir oriai dalyvauti visuomenės gyvenime.
EPSCO taip pat buvo patvirtinti su 2025 m. Europos semestru susiję dokumentai. 2025 m. rekomendacijoje dėl euro zonos ekonominės politikos ir socialinių aspektų ES valstybės narės kviečiamos stiprinti konkurencingumą, ekonominį atsparumą ir stabilumą per tokias priemones kaip inovacijų skatinimas, verslo aplinkos gerinimas ir investicijų rėmimas, darbo jėgos kvalifikacijos kėlimas bei socialinės įtraukties skatinimas, mokesčių naštos palengvinimas darbuotojams ir socialinio dialogo stiprinimas.
2025 m. bendroje užimtumo ataskaitoje akcentuojama, kad paskutiniu metu ES buvo pasiektas rekordinis užimtumo lygis, tačiau darbo produktyvumo augimas sulėtėjo, išlieka skurdo ir socialinės atskirties rizikos problema, ypač tarp vaikų ir mažas pajamas gaunančių asmenų. Valstybės narės raginamos stiprinti įgūdžių ugdymą ir modernizuoti socialinės apsaugos sistemas, didinti įperkamo būsto prieinamumą ir gerinti darbo rinkos politiką bei įtraukti užimtumo aspektus į ekonominius planus.
