ECB lyčių lygybės tikslai: tarpinis vertinimas

2023 m. kovo 31 d

• Moterų dalis aukščiausiame (vyresniojo ir vidutinio lygio vadovų) ir pradiniame (analitiko) lygyje, atitinkanti tarpinius tikslus
• Moterų talentų pritraukimo iniciatyvos apima lankstų darbą, stipendijas, kuravimo ir tobulėjimo programas moterims
• Lyčių lygybės strategija yra ECB platesnės įvairovės ir įtraukties pastangų dalis

Europos centrinis bankas (ECB) pasiekė tarpinius vadovams keliamus lyčių lygybės tikslus, o tai ypač svarbu kuriant sektinus modelius ir kuruojant. Ji sumažino atotrūkį ekspertų (atlyginimo grupė F/G) ir komandos lyderių (H) lygmenyse ir toliau deda pastangas, kad padidintų šių dviejų kategorijų samdymą ir paaukštinimą. Analitikų lygmeniu (E/F) moterų dalis ir toliau augo, atsižvelgiant į ECB tikslus, o tai padeda išplėsti tinkamų moterų skaičių tolesniems karjeros žingsniams.

1 diagrama

Moterų dalis, palyginti su tikslu iki 2022 m. pabaigos

Lyčių tikslai yra ECB platesnės įvairovės ir įtraukties (D&I) politikos dalis, kuria remiami kiti įvairovės aspektai, tokie kaip rasė/etninė priklausomybė, seksualinė orientacija, amžius, tautybė ir negalia. šeši D&I tinklai.

„Įvairi ir įtrauki organizacija atspindi mus supantį pasaulį“, – sakė ECB pirmininkė Christine Lagarde. „Tai rodo intelektualinę drąsą priimti skirtingų požiūrių, sluoksnių ir tapatybių vertybes, kurios praturtins diskusijas ir paskatins mus priimti tvirtesnius sprendimus visose srityse“, – pridūrė ji.

ECB vienas iš tėvų turi teisę į 20 savaičių apmokamų motinystės (įvaikinimo) atostogų. 2022 m. ECB padidino apmokamas specialiąsias atostogas kitam iš tėvų iki 20 dienų nuo 10 dienų, kad būtų skatinama didesnė šeimos pareigų pusiausvyra. Tai paskelbė tautybės duomenis savo darbuotojams ir vadovybei padidinti skaidrumą, susijusį su pagrindiniu įvairovės aspektu. ECB inicijavo ir kartu pasirašė ECBS ir SSM lygybės, įvairovės ir įtraukties chartija kartu su 26 nacionaliniais centriniais bankais ir priežiūros institucijomis Europos Sąjungoje.

Kitas vertinimas bus grindžiamas 2024 m. duomenimis.

Dėl žiniasklaidos klausimų kreipkitės Eszter Miltényi-Torstenssontel.: +49 171 7695305

Pastabos

• 2023 metais EDGE iš naujo sertifikavo ECBpripažįstant tolimesnę ECB pažangą siekiant lyčių lygybės ir jo pastangas skatinti tarpsektorinius klausimus, susijusius su lyčių lygybe ir kitais įvairovės aspektais.
• Daugiau apie ECB lyčių lygybės tikslus rasite adresu ECB svetainėje.
• Daugiau apie ECB atlyginimų struktūrą rasite Įdarbinimo sąlygos.

KONTAKTAS

Europos centrinis bankas