Didžiosios Britanijos karališkasis slaugos koledžas, didžiausia pasaulyje slaugytojų sąjunga, trečiadienį pradėjo derybas su sveikatos apsaugos sekretoriumi, kad išspręstų ginčą dėl darbo užmokesčio. Failo nuotrauka Adam Vaughn/EPA-EFE
Vasario 22 d. (UPI) — Didžiosios Britanijos sveikatos apsaugos ministras trečiadienį sės į „intensyvias“ derybas su pagrindinės šalies slaugytojų sąjungos lyderiais, siekdamas išspręsti pirmąją pramoninių ginčų bangą, turinčią įtakos viešajam sektoriui ir platesnei ekonomikai.
Karališkasis slaugos koledžas, atstovaujantis 500 000 slaugytojų, sustabdė 48 valandų streiką, kuris paveikė 120 Nacionalinių sveikatos priežiūros fondų Londone ir regionuose bei keturis nacionalinius darbdavius, numatytą kitą savaitę prieš derybas su sveikatos apsaugos sekretoriumi Steve’u Barclay. pagal bendrą pareiškimą.
„Vyriausybė ir Karališkasis slaugos koledžas susitarė pradėti intensyvių derybų procesą. Abi šalys yra įsipareigojusios rasti teisingą ir pagrįstą susitarimą, kuriuo būtų pripažintas gyvybiškai svarbus slaugytojų ir slaugos vaidmuo Nacionalinėje sveikatos tarnyboje ir platesnis ekonominis spaudimas, su kuriuo susiduriama. Jungtinės Karalystės ir ministro pirmininko prioriteto perpus sumažinti infliaciją.
„Derybose daugiausia dėmesio bus skiriama darbo užmokesčiui, terminams ir sąlygoms bei našumą didinančioms reformoms.
Karališkasis slaugos koledžas per šias derybas pristabdys streikus, sakoma pranešime.
Kalbėdamas prieš derybas RCN generalinis sekretorius Patas Cullenas sakė esanti pasitikinti savimi ji atsirastų su teisingu atlyginimu slaugos personalui.
Proveržis įvyko praėjus vos kelioms valandoms po to, kai vyriausybės departamentai pateikė pareiškimus dėl apmokėjimo peržiūros institucijoms už 2023–2024 finansinius metus, kurie prasidės balandį, dauguma teigė galintys sau leisti 3,5 proc.
Tada darbo užmokesčio peržiūros institucijos pateikia savo rekomendacijas, kurių vyriausybė paprastai laikosi, tačiau ji gali jas nepaisyti.
RCN siekė, kad 2023–2024 m., kuris prasidės balandžio mėn., padidintų infliaciją 5 proc., pridėjus papildomą vėluojamą infliaciją einamiesiems metams, tačiau vyriausybė siūlo butą 3,5 proc. kartu su gydytojais, odontologais, mokytojais, policijos pareigūnais ir teisėjais.
Vyriausybė teigia, kad didelis viešojo sektoriaus atlyginimų pakėlimas, pridėjus didelį atlyginimų padidėjimą privačiame sektoriuje, gali paskatinti darbo užmokesčio ir kainų spiralę ir pakenkti jos kovai dėl infliacijos mažinimo.
Tačiau šiuo metu infliacijai esant 10,1 proc., kai gruodį nukrito nuo 10,5 proc., sąjunga teigia, kad jos narių atlyginimai mažėja realiai ir kad einamųjų metų atlyginimas turėtų būti padidintas, siekiant kompensuoti infliacijos faktą. daug mažesnė, kai buvo skaičiuojama beveik prieš metus.
Trečiadienio proveržis įvyko po to, kai praėjusią savaitę buvo nutrauktas ginčas Škotijoje po to, kai vyriausybės valdžia pasiūlė slaugytojams pakelti 6,5 proc 2023–2024 m., kuris prasideda balandžio mėn., dėl kurio RCN tariasi su savo nariais. RCN yra rekomenduodamas nariams kad jie balsuoja už pasiūlymą.
Velse RCN šiuo metu balsuoja dėl savo narių, ar priimti anksčiau šį mėnesį pateiktą Velso vyriausybės pasiūlymą papildomai padidinti 3 % 2022–2023 m. balandžio mėn.
Tačiau ginčai su kitomis sveikatos priežiūros darbuotojų grupėmis nepastebėjo jokios pažangos.
Greitosios medicinos pagalbos darbuotojai pirmadienį surengė vienos dienos streiką apima daugiau nei 11 000 Anglijos ir Velso GMB ir Unite sąjungų narių.
Anksčiau šią savaitę iki 45 000 jaunesniųjų gydytojų atstovavo Britanijos medicinos asociacija balsavo už 72 valandų streiką viršija atlyginimą ir sąlygas, nors išvykimo data nebuvo nustatyta.
„Jei vyriausybė aktyviai bandė pabloginti krizę NHS, ji negalėjo padaryti geriau nei tai“, sakė Sara Gortondidžiausios šalies profesinės sąjungos Unison sveikatos skyriaus vadovas.
„Laisvų darbo vietų skaičius yra aukščiausias visų laikų skaičius, o šis apgailėtinas atlyginimo pasiūlymas niekaip nepadeda išspręsti didėjančios personalo krizės. Škotijos vyriausybė savo NHS darbuotojams jau pasiūlė žymiai daugiau.
„Dar blogiau, tai gali būti paskutinis lašas darbuotojams, kurie jau abejoja savo ateitimi NHS. Jei daugiau išeis, pacientų priežiūros perspektyvos bus labai niūrios.”
Kitur vyriausybė raštu kreipėsi į mokytojus, siūlydama derėtis, jei jie atšauks trijų dienų streikus, numatytas kitą savaitę.
Tačiau Nacionalinės švietimo sąjungos jungtinis generalinis sekretorius Kevinas Courtney sakė streikai vyktų į priekįpridurdama, kad profesinė sąjunga „siekia padidinti mokytojų atlyginimus, kurie bent jau atitiktų kainų padidėjimą, ir kad bet koks atlyginimų padidinimas būtų visiškai finansuojamas iš mokyklų biudžetų“.
„Yra laiko [Department for Education] kad būtų aišku, kad jie kalbės apie atlyginimų didinimą šiais mokslo metais ir finansuos tuos galimus atlyginimų pakėlimus“, – sakė Courtney. „Jie turi laiko mums pasakyti, kad yra pasirengę peržengti 3 proc. atlyginimo padidinimą kitą rugsėjį ir finansuoti tokius atlyginimų kėlimus“.
Anksčiau trečiadienį, mokytojai Škotijoje išėjo prasidėjus trijų dienų streikui dėl darbo užmokesčio.
Yra apie 100 000 valstybės tarnautojų iš 124 vyriausybės departamentų dėl vienos dienos streiko surengimo kovo 15 d., remiant darbo užmokesčio kėlimą 10% ir geresnes įdarbinimo sąlygas.
Tūkstančiai abiejų traukinius eksploatuojančių įmonių ir už bėgius, signalizaciją ir infrastruktūrą atsakingų „Network Rail“ darbuotojų kovo 16, 18, kovo 30 ir balandžio 1 dienomis ketina surengti keturių dienų streikus dėl ilgalaikio ginčo dėl. atlyginimas, atleidimai iš darbo ir darbo praktikos pasikeitimai.
