- Vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius darbuotojo mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2025 m. ketvirtąjį ketvirtį sudarė 2 526,8 EUR ir, palyginti su 2025 m. trečiuoju ketvirčiu, išaugo 4,1 proc.: viešajame sektoriuje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė 2 834,8 EUR ir buvo 9,6 proc. didesnis, privačiame – 2 396 EUR ir buvo 1,5 proc. didesnis.
- Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius darbuotojo mokesčius) darbo užmokestis šalies ūkyje sudarė 1 540,9 EUR ir, palyginti su 2025 m. trečiuoju ketvirčiu, padidėjo 3,8 proc.: viešajame sektoriuje jis sudarė 1 716,1 EUR ir buvo 9 proc. didesnis, privačiame – 1 466,5 EUR ir buvo 1,2 proc. didesnis.
- Realiojo darbo užmokesčio indeksas 2025 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2025 m. trečiuoju ketvirčiu, šalies ūkyje buvo 103,2 proc.: viešajame sektoriuje – 108,3 proc., privačiame – 100,6 proc.
- Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2025 m. ketvirtąjį ketvirtį išaugo daugelyje veiklų nuo 0,1 (žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės veiklos) iki 16,7 proc. (švietimo), o sumažėjo transporto ir saugojimo (0,8 proc.).
- Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo išmokėtos didesnės nereguliarios premijos, priedai ir piniginės išmokos, sezoniniai svyravimai ir kitos priežastys.
Per metus bruto darbo užmokestis šalies ūkyje išaugo 8,2 proc.
- Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2024 m. tuo pačiu laikotarpiu, šalies ūkyje padidėjo 8,2 proc.: viešajame sektoriuje – 7,8 proc., privačiame – 8,2 proc.
- Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus šalies ūkyje padidėjo 7,6 proc.: viešajame sektoriuje – 7,3 proc., privačiame – 7,6 proc.
- Realiojo darbo užmokesčio indeksas 2025 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2024 m. tuo pačiu laikotarpiu, šalies ūkyje sudarė 103,7 proc.: viešajame sektoriuje – 103,4 proc., privačiame – 103,7 proc.
- Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus padidėjo visose ekonominės veiklose nuo 4,1 proc. (informacijos ir ryšių) iki 14,2 proc. (nekilnojamojo turto operacijų).
- Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2025 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.
3 pav. Vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio3 pokytis pagal sektorius ketvirčiais
Palyginti su atitinkamu praėjusių metų ketvirčiu, procentais
______________________
3 Be individualiųjų įmonių.
1 lentelė. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis4 pagal sektorius ir lytį 2025 m. ketvirtąjį ketvirtį
Eurais
BrutoNetoiš visovyraimoterysiš visovyraimoterysŠalies ūkis2 526,82 574,12 477,91 540,91 567,81 513,0Viešasis sektorius2 834,82 896,52 806,01 716,11 752,41 699,7Privatus sektorius2 396,02 500,22 246,91 466,51 525,71 390,3 ______________________
4 Be individualiųjų įmonių.
2 lentelė. Vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio5 indeksai pagal sektorius ir lytį 2025 m. ketvirtąjį ketvirtį
Procentais
Palyginti su ankstesniu ketvirčiuPalyginti su atitinkamu praėjusių metų ketvirčiuiš visovyraimoterysiš visovyraimoterysBruto Šalies ūkis104,1102,6105,7108,2108,0108,3Viešasis sektorius109,6107,0110,9107,8106,8108,3Privatus sektorius101,5101,5101,5108,2108,3108,1Neto Šalies ūkis103,8102,4105,1107,6107,5107,7Viešasis sektorius109,0106,7110,2107,3106,4107,8Privatus sektorius101,2101,4101,2107,6107,7107,7Realiojo Šalies ūkis103,2101,8104,5103,7103,6103,8Viešasis sektorius108,3106,1109,5103,4102,5103,9Privatus sektorius100,6100,8100,6103,7103,8103,8 ______________________
5 Be individualiųjų įmonių.
2025 m. ketvirtąjį ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje sumažėjo 2,2 tūkst.
- Vidutinis darbuotojų skaičius 2025 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2025 m. trečiuoju ketvirčiu, šalies ūkyje sumažėjo 2,2 tūkst. (0,2 proc.): viešajame sektoriuje padidėjo 6 tūkst. (1,6 proc.), privačiame sektoriuje sumažėjo 8,2 tūkst. (0,8 proc.).
- Vidutinis darbuotojų skaičius 2025 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2024 m. tuo pačiu laikotarpiu, šalies ūkyje padidėjo 11,9 tūkst. (0,9 proc.): viešajame sektoriuje – 4,6 tūkst. (1,2 proc.), privačiame sektoriuje – 7,3 tūkst. (0,7 proc.).
Paaiškinimai
Bruto darbo užmokestis – atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, įskaitant darbuotojo mokamas socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį. Įskaitomas darbo užmokestis už viršvalandžius, darbą poilsio ir švenčių dienomis, nedirbtą, bet apmokėtą laiką (kasmetines ir papildomas atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės ir kitą darbdavio apmokėtą laiką, tiesiogiai susijusį su darbu), darbo užmokesčio skirtumas dėl jo indeksavimo, pasikeitus pragyvenimo sąlygoms ir pan. Neįskaitoma materialinė pašalpa, ligos išmoka, mokama neatsižvelgiant į finansavimo šaltinį, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, išeitinė išmoka ir pan.
Statistinis rodiklis „bruto darbo užmokestis“ dėl skirtingos aprėpties, rodiklio apibrėžties ir skaičiavimo metodų nėra tapatus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos („Sodros“) rodikliui „pajamos, nuo kurių skaičiuojamos įmokos“.
Neto darbo užmokestis – atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, atskaičius darbuotojo mokamas valstybinio socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį.
Realiojo darbo užmokesčio indeksas – santykinis rodiklis, kuriuo išreiškiamas neto darbo užmokesčio pokytis, pašalinus vartotojų kainų pasikeitimo įtaką. Apskaičiuojamas neto darbo užmokesčio indeksą dalijant iš vartotojų kainų indekso.
Viešasis sektorius apima biudžetines įstaigas ir organizacijas (švietimo, sveikatos priežiūros, socialinio darbo, kultūros, viešojo valdymo ir kt.), taip pat viešąsias įstaigas, įmones, kurių 50 proc. ar daugiau subjekto įstatinio kapitalo sudaro valstybės ar savivaldybės nuosavybė.
Vilma Paciūnienė
Darbo statistikos skyriaus vedėja
Šaltinis: Nyksciai
