TIdėja apie garantuotas pajamas visiems sklando šimtmečius, jos populiarumas slūgsta ir teka kartu su dabartinių įvykių banga. Nors daugelis vis dar mano, kad tai radikali koncepcija, visuotinių bazinių pajamų (UBI) šalininkai tai nebelaiko tik skurdo sprendimu, bet ir atsaku į kai kurias didžiausias grėsmes, su kuriomis susiduria šiuolaikiniai darbuotojai: atlyginimų nelygybę, darbo nesaugumas ir gresianti dirbtinio intelekto sukelto darbo praradimo galimybė.
Elonas Muskas neseniai vykusiame Bletchley Parko viršūnių susitikime sakė manantis, kad dėl dirbtinio intelekto plėtros „nereikia jokio darbo“ ir kad darbas gali būti „asmeninis pasitenkinimas“. Ekonomistas ir politikos teoretikas Karlas Widerquistas, Džordžtauno universiteto Kataro filosofijos profesorius, mato kitaip.
„Net jei dirbtinis intelektas atima jūsų darbą, jūs nebūtinai tapsite bedarbiu visam likusiam gyvenimui“, – sako jis. „Tai, kas atsitinka, jūs einate į darbo rinką ir pradedate stumdyti mažas pajamas gaunančias profesijas.
Widerquist mano, kad bent jau artimiausiu metu AI augimas pastūmės baltuosius darbuotojus į koncertų ekonomiką ir kitas prastai apmokamo, nesaugaus darbo formas. Jis baiminasi, kad toks darbo jėgos pasikeitimas sumažintų atlyginimus ir darbo sąlygas, kartu padidintų nelygybę.
UBI politika, reaguojanti į dirbtinį intelektą ir automatizavimą, padėtų išspręsti darbdavių nesugebėjimą paskirstyti ekonomikos augimo grobį, kurį bent iš dalies skatina automatizavimas, – sako Widerquist.
Kai kurie eina dar toliau, nurodydami UBI kaip dividendą darbuotojams už jų vaidmenį kuriant ir skleidžiant žinias, naudojamas mokant dirbtinio intelekto modelius, tokius kaip ChatGPT. „Kodėl“, – klausia Scottas Santensas, svetainės „Basic Income Today“ redaktorius, „ar tik viena ar dvi įmonės turėtų praturtėti iš mūsų visų sukurto kapitalo, žmogaus darbo?
Jei ateityje darbuotojai bus atleisti dėl automatizavimo ir negalės užsitikrinti naujų pareigų, UBI siūlo panašiai perspektyvų variantą, sako Loekas Grootas, Utrechto universiteto viešojo sektoriaus ekonomikos docentas.
Groot ir kolegų Nyderlandų mokslininkų 2017–2019 metais atliktame tyrime bedarbiams, kurie anksčiau gavo socialinę paramą, buvo suteiktos bazinės pajamos. Tyrimas parodė padidėjusį dalyvavimą darbo rinkoje. Tai įvyko ne tik dėl UBI teikiamos finansinės paramos, bet ir dėl tradiciškai darbo ieškantiems asmenims taikomų sąlygų ir sankcijų panaikinimo, sako Grootas.
Konkrečiai, dalyviai, kurie buvo atleisti nuo įsipareigojimų susirasti ir priimti darbą, buvo labiau linkę gauti nuolatinę sutartį – priešingai nei Widerquist pabrėžė nesaugaus darbo rūšis.
Nors UBI eksperimentai paprastai neparodo, kad politika skatina darbuotojus visiškai pasitraukti iš darbo rinkos, dėl didesnių atlyginimų kai kurie žmonės sumažino savo darbo valandas. Groot sako, kad tai neturėtų būti laikoma blogu dalyku. „Kam bandyti visus pastūmėti į apmokamą darbą, jei objektyviai matote, kad aplinkui nėra pakankamai darbo? jis klausia. „Kodėl žmonėms, turintiems geras alternatyvas, nesuteikus galimybės sumažinti darbo vietų skaičių arba visai nedirbti ir išgryninti bazines pajamas?
„Geros alternatyvos“ apima galimybę tobulinti įgūdžius arba persikvalifikuoti. Taip pat gali būti, kad ši politika galėtų iš naujo apibrėžti tai, ką visuomenė istoriškai laikė darbu. Slaugytojai – daugiausia moterys – galėtų gauti atlyginimą už tradiciškai nemokamą darbą, pavyzdžiui, vaikų auginimą ar pagyvenusių giminaičių priežiūrą.
Į pensiją išėjusi 65 metų Grace rūpinasi savo karve Bondo regione, vakarų Kenijoje. Grace gauna 75 centus (62 pensus) per dieną, kaip dalį Amerikos nevyriausybinės organizacijos „GiveDirectly“ atlikto didelio masto visuotinių bazinių pajamų tyrimo. Nuotrauka: Yasuyoshi Chiba / AFP / Getty ImagesKenijoje pagal didžiausią pasaulyje UBI sistemą nuo 2017 m. beveik 5000 žmonių kasdien moka apie 75 centus (62 pensus). Eksperimentas, kurį organizavo GiveDirectly ir finansuojamas aukomis, truks 12 metų. Tavneet Suri, „GiveDirectly“ tyrimų grupės narė ir Masačusetso technologijos instituto taikomosios ekonomikos profesorė, sako, kad iki šiol ji pastebėjo keletą stebinančių rezultatų.
„Matome, kad žmonės palieka mažai apmokamus darbus“, – sako ji. „Jie eina ir pradeda verslą, o įmonėms sekasi puikiai, nes aplinkui yra pinigų. Ši netikėta verslumo banga teigiamai atsiliepė ir tiems, kurie ėmėsi darbo, už kurį mokamas atlyginimas, nes mažėjant turimai darbo jėgai padidėjo atlyginimai.
„Jei besivystančioje šalyje verslo augimas 20 %, tai žmonės, kurie mokės mokesčius“, – sako Suri. „Kadangi ūkininkai [who make up a high percentage of Kenya’s workforce] apskritai nėra apmokestinami, staiga mokesčių grupėse pasirodo daugybė žmonių ir jie perka daiktus. Ir viena iš didžiausių vyriausybės pajamų iš tikrųjų yra pardavimo mokestis.
praleisti ankstesnę naujienlaiškio reklamąpo naujienlaiškio reklamavimo
Suri ir jos kolegos taip pat praneša, kad darbuotojai nepaliko darbo rinkos, o vietos ekonomiką paskatino padidėjusi perkamoji galia. Nepaisant to, Suri yra atsargus. Šalyje, kurioje skurdas vis dar labiau slegia darbuotojus nei automatizavimas, ji sako, kad vyriausybės remiama UBI programa turi būti tikrai naudinga, kad būtų galima rimtai apsvarstyti.
Šalims, kuriose automatizavimas kelia didesnį susirūpinimą, Rosanna Merola, makroekonomistė ir Tarptautinės darbo organizacijos mokslininkė, svarstė visai kitokį požiūrį – robotų mokestį. 2022 m. moksliniame darbe Merola apibūdino galimybę apmokestinti įmones, kurios pakeičia darbuotojus robotais, kad galėtų finansuoti UBI, kaip „filosofiškai patrauklią“, jei šiuo metu tai nerealu.
„Šiuo etapu pasiūlymai, kaip praktiškai įgyvendinti robotų mokestį, lieka labai migloti“, – sako ji. „Tikėtina, kad įstatymų leidėjai susidurs su sudėtingu apibrėžimu, kas yra „robotas“ ir kaip jį apmokestinti. Skirtumas tarp mašinos ir roboto arba tarp kompiuterio programos ir dirbtinio intelekto vis dar nėra aiškus.
Nepaisant to, Merola mano, kad roboto mokesčio sąvoka galėtų būti išplėsta, kad ji būtų taikoma AI labiau atpažįstamomis formomis – pavyzdžiui, dideliais kalbų modeliais, tokiais kaip ChatGPT. Ji teigia, kad įmonėms, kurios naudoja dirbtinį intelektą užduotims automatizuoti, sprendimams ar paslaugoms teikti, gali būti taikomi mokesčiai už pelną arba pajamas, gautas naudojant dirbtinio intelekto procesus. Arba vyriausybės gali apmokestinti duomenų, nuo kurių labai priklauso dirbtinis intelektas, rinkimą, apdorojimą ar pardavimą, o dalis šių pajamų būtų panaudota siekiant sumažinti technologijos poveikį perkeltiems darbuotojams.
Žmoniją iš paveikslo nupiešė robotai. Ar laikas „roboto mokesčiui“? Iliustracija: Andrea Ucini/The GuardianJoe Chrispas, Batho universiteto universaliųjų pajamų švyturio tyrėjas, mano, kad pokalbiai apie darbo automatizavimą kartais gali būti panašūs į „nevilties patarimą“. Crispas mano, kad UBI gali duoti teigiamų rezultatų darbuotojams, tačiau save apibūdina kaip „draugišką skeptiką“.
Nors kai kurie teigia, kad dirbtinis intelektas gali paskatinti darbuotojus į koncertų ekonomiką ir kad UBI galėtų padėti juos išstumti, Chrispas teigia, kad tokia politika gali „palengvinti tokio pobūdžio darbų plitimą, o ne paskatinti žmones ieškoti stabilesnio darbo“. “.
O galimo UBI modelio temą jis dar kartą nusiteikęs skeptiškai, net ir kukliausius pasiūlymus apibūdindamas kaip galinčius labai padidinti mokesčius, todėl juos „sunku parduoti“.
„Thinktank Autonomy“ atliktas tyrimas rodo, kad taikant kuklią UBI schemą labiausiai pasiturintys asmenys tikriausiai pareikalautų didesnių įnašų, tačiau grynasis apmokestinimas nepadidėtų. „Šis modelis iš tikrųjų yra neutralus sąnaudoms ir perpus sumažintų vaikų bei pensininkų skurdą“, – sako Willas Stronge’as, „Autonomy“ tyrimų direktorius. „Tačiau manau, kad tai nebūtų pakankamai aukšta, kad būtų galima pasiekti kai kuriuos brangesnius kultūrinius pokyčius.
Chrispas sutinka, kad vidutinės trukmės laikotarpiu turi būti strategija, kuri padėtų darbuotojams užsitikrinti naujus vaidmenis besikeičiančioje ekonomikoje. Ir per trumpesnį laikotarpį reikia rasti apsaugos tinklą tiems patiems darbuotojams. Tačiau jis nėra įsitikinęs, kad viena politika galėtų padėti išspręsti tokią sudėtingą problemą kaip AI poveikis darbui.
„Asmeniškai ta UBI vizija, suteikianti daugybei žmonių, kurie negali rasti jokio darbo darbo rinkoje ir neribotą laiką gauti saugias pajamas, man atrodo gana slegianti“, – sako jis. „Kapitalistinės ekonomikos labai gerai ir toliau kuria dalykus, kuriuos žmonės gali padaryti, kad užsidirbtų atlyginimą, tik klausimas, ar tai geri darbai, ar ne – ir to mes iš tikrųjų negalime žinoti.
