Rekordinis darbo užmokesčio augimas gamyboje padėjo padidinti bendrą rodiklį ir padidino vidutinį darbo užmokestį Didžiojoje Britanijoje iki rekordinio 39 312 USD, neįskaitant priedų, antradienį pranešė pagrindinė šalies statistikos agentūra. Failo nuotrauka Jeff Kowalsky / UPI
birželio 13 d. (UPI) — Didžiosios Britanijos darbuotojų atlyginimai vasario–balandžio mėnesiais pakilo rekordiškai, nes aukšta infliacija lėmė reikalavimą mokėti didesnį atlyginimą, antradienį skelbia pagrindinė šalies statistikos agentūra.
Nacionalinės statistikos tarnybos duomenimis, atmetus priedus, atlyginimų augimo tempas vasario–balandžio mėn., palyginti su tuo pačiu 2022 m. laikotarpiu, padidėjo iki 7,2 % ir 0,6 % didesnis nei lapkričio – sausio mėn. ‘ savaitės pajamų ataskaita.
Išskyrus nepaprastą laikotarpį 2021 m., kai ekonomika vėl atsidarė COVID 19 užblokavimas per didžiąją praėjusių metų dalį, reguliarus darbo užmokesčio augimas buvo didžiausias nuo rekordų pradžios 2001 m.
Privačiame sektoriuje darbo užmokestis didėjo daugiausiai 7,6 %, o viešojo sektoriaus darbo užmokestis augo 5,6 %, nes pajamos ir toliau nuolat didėjo, o vidutinis savaitinis atlyginimas viršijo 756 USD.
Privačiame sektoriuje pirmavo finansų ir verslo paslaugų sektorius, reguliarus darbo užmokestis augo 9,2%, o gamybos sektorius – 7%. Gamybos rodiklis buvo didžiausias nuo palyginamų įrašų pradžios 2001 m., pranešė ONS.
„Skaičiuojant grynaisiais, pagrindinis darbo užmokestis dabar auga sparčiausiai nuo dabartinių rekordų pradžios, išskyrus laikotarpį, kai pandemija iškraipė duomenis. Tačiau net ir tokiu atveju atlyginimai ir toliau atsilieka nuo infliacijos”, – sakė ONS ekonomikos direktorius Darrenas Morganas. in „Twitter“ įrašas.
Didelė infliacija, kuri didžiąją atitinkamo laikotarpio dalį buvo dviženklė, reiškė, kad darbuotojų atlyginimai realiai sumažėjo 1,3 proc., nurodė agentūra.
Infliacija balandį sumažėjo iki 8,7 proc., tačiau stipri darbo rinka, kurioje bendras dirbančių žmonių skaičius pasiekė rekordinį 30 mln., darbdaviai varžėsi dėl darbuotojų siūlydami didesnius atlyginimus. Kartu su minimaliu atlyginimu 9,7% balandį didėja nuogąstavimai, kad infliacija įsitvirtina ekonomikoje.
Šie skaičiai reiškia, kad Anglijos bankas jau 13-ą kartą iš eilės padidins palūkanų normas, kai susirinks kitą savaitę, stengdamasis, kad taip nenutiktų ir tuo pat metu išvengtų slogos. aneminis ekonomikos augimas.
„Ir toliau stiprėja atlyginimų augimas“ pagrįstus tarifus viršija dabartinį 4,5 proc., KPMG vyriausiasis ekonomistas Yaelis Selfinas pasakojo „The Guardian“..
„Reguliarus darbo užmokesčio augimas yra paskutinis ženklas, kad infliacija didina darbo užmokesčio poreikius, o tai savo ruožtu daro infliaciją dar labiau lipni. Esant neigiamam našumo augimui, šie skaičiai gerokai viršija 2% tikslą atitinkantį lygį”, – sakė ji.
„Kadangi aukštesnės palūkanų normos sklinda į ekonomiką, vis dar tikimės, kad darbo rinka atsipalaiduos. Tačiau net ir pagal tokį scenarijų darbo užmokesčio augimas ir toliau gali būti infliacinis, nes sulėtėjus kainoms padidės realieji atlyginimai ir padidės darbuotojų perkamoji galia. “
Selfinas pridūrė, kad atlyginimų duomenys panaikino bet kokias tvyrančias abejones ir turėtų sustiprinti dar vieną banko palūkanų padidinimą, perspėdamas, kad artimiausiais mėnesiais tikėtina, kad bus daugiau.
