IBM logotipas, matomas ant pastato netoli Queen’s Walk rajono Londone, JK. Artur Widak / NurPhoto per Getty Images
Išpirkite dabar
- IT darbuotojas, kuris 15 metų buvo nedarbingumo atostogose, padavė į teismą IBM dėl to, kad nepadidino jo atlyginimo.
- Tačiau darbo teisėjas atmetė bylą, sakydamas, kad tai nėra diskriminacija dėl negalios.
- Leukemija sergantis darbuotojas šiuo metu iš IBM per metus gauna 54 028,08 GBP (67 732 USD).
Didžiosios Britanijos IT darbuotojas, kuris nuo 2008 m. buvo nedarbingumo atostogose, padavė į teismą technologijų milžiną IBM už tai, kad jis nepadidino jo atlyginimo tuo metu, kai jis nedirbo.
Tačiau darbo teisėjas atmetė bylą, sakydamas, kad ieškiniai neprilygsta diskriminacijai dėl negalios ir, jei kas, su darbuotoja buvo elgiamasi palankiai, rodo praėjusią savaitę paskelbtas sprendimas.
50 metų Ianas Cliffordas dėl psichikos sveikatos priežasčių pradėjo nedarbingumo atostogas 2008 m. rugsėjį, o 2013 m. vis dar nedirbo, nes jam buvo diagnozuota ketvirtos stadijos leukemija. tuos penkerius metus, rašo „The Telegraph“.
2013 m. balandžio mėn. jis pasiekė „kompromisinį susitarimą“ su IBM, o tai reiškė, kad jis buvo įtrauktas į bendrovės ligų ir nelaimingų atsitikimų planą, pagal kurį jam buvo suteikta teisė gauti 75 % atlyginimo, kol išeis į pensiją arba kitaip nustos pagal planą.
Pagal planą jis turėjo gauti 54 028,08 GBP (67 732 USD) per metus, kol jam sukaks 65 metai.
Tačiau 2022 m. vasario mėn. Cliffordas padavė IBM į darbo tribunolą, pateikdamas ieškinius dėl diskriminacijos dėl negalios, panašių į tuos, kurie buvo pateikti jo skunde 2013 m.
Jis tvirtino, kad su juo buvo elgiamasi nepalankiai, nes nuo prisijungimo prie plano 2013 metais jam nebuvo padidintas atlyginimas.
Cliffordas teigė, kad darbo tribunolo sprendimu nedidinti išmokų, kol jis nedirba, Cliffordas teigė, kad tai yra diskriminacija dėl negalios, nes dėl infliacijos jo pajamų vertė „nukrenta“.
„Plano tikslas buvo suteikti apsaugą negalintiems dirbti darbuotojams“, – sakoma Cliffordo pretenzijoje. „Tai nebuvo pasiekta, jei mokėjimai būtų visam laikui įšaldyti.
Cliffordas siekė padidinti atlyginimą 2,5%, rašo „The Telegraph“.
Užimtumo teisėjas Paulas Housego kovo mėnesį atmetė bylą, sakydamas: „Tai nėra diskriminacija dėl negalios, kad planas nėra dar dosnesnis“.
Jis pridūrė, kad mokėjimo planas buvo „labai didelis“ ir kad Cliffordui buvo elgiamasi palankiau nei su darbingais darbuotojais, nes jam buvo mokama nedirbant.
Cliffordas „The Telegraph“ sakė, kad ėmėsi teisinių veiksmų ne todėl, kad buvo „gobšus“, o todėl, kad norėjo suteikti finansinį saugumą savo šeimai.
Jis pridūrė: „Turiu sūnų [who is] į universitetą. Jūsų būsto paskola nemažėja, nes sergate.
Jis sakė, kad jau apskundė šį sprendimą, rašo „The Telegraph“.
Cliffordas ir IBM neatsakė į „Insider“ prašymus pakomentuoti.
Nedarbingumo atostogos IBM Daugiau…
Išpirkite dabar
