„Microsoft“, sausio mėnesį atleidusi 10 000 darbuotojų, daug lažybų dėl AI. Christophe’as Morinas/IP3/Getty Images
Išpirkite dabar
- Technologijos „efektyvumo metai“ rodo pirmuosius darbo požymius.
- „Microsoft“, „Google“ ir „Meta“ pastebėjo akcijų kainos kilimą po to, kai pranešė apie geresnius nei tikėtasi rezultatus.
- Tai po to, kai įmonės smarkiai sumažino savo veiklą, įskaitant masinius atleidimus iš darbo ir sutelkiant dėmesį į AI.
Tai yra netikras darbas ir dirbtinis intelektas.
Pastaruoju metu technologijų sektoriuje vykdomas sąnaudų mažinimas – nuo nemokamų pusryčių ir pietų atšaukimo iki tūkstančių darbuotojų nukirtimo – tai ne tik trumpalaikių sunkumų išgyvenimas. Kalbama apie dabartinį technologijų vadovų skaičių, parodantį investuotojams, kad jie gali sėkmingai dirbti ir ateityje.
Ir ankstyvieji ženklai rodo, kad strategija yra sėkminga.
Antradienį „Microsoft“ ir „Google“ patronuojanti „Alphabet“ – dvi bendrovės, kurios pastaraisiais mėnesiais atleido 22 000 darbuotojų, o taip pat atsisakė dirbtinio intelekto – pranešė investuotojus nuraminusius pirmojo ketvirčio rezultatus.
Redmondo milžinas paskelbė, kad per tris mėnesius iki kovo mėnesio pajamos išaugo 7 % iki 52,9 mlrd. Atitinkamos debesijos verslo įmonės buvo pagrindinės pajamų augimo varomosios jėgos, nepaisant to, kad abu šie padaliniai atleido iš darbo.
„Meta“ taip pat pradėjo matyti tam tikrą pelną iš pastarųjų pastangų pažaboti išlaidas ir lažintis dėl AI. Bendrovė pranoko analitikų lūkesčius dėl nuosmukio – pajamos per metus padidės 3%, iki 28,6 mlrd.
Teigiami rezultatai pasiekiami po to, kai technologijų įmonės 2023 metus paskelbė efektyvumo metais.
Šiais metais Davose „Microsoft“ generalinis direktorius Satya Nadella sakė, kad bendrovė „turės padaryti daugiau su mažiau“, o „Alphabet“ atstovas Sundaras Pichai pasakė panašias pastabas.
„Kartais yra sričių, kuriose reikia pažangos [where] sprendimus priima trys žmonės, tai suprantant ir sumažinus iki dviejų ar vieno, efektyvumas padidėja 20 proc.“, – praėjusią vasarą CNBC sakė Pichai.
Markas Zuckerbergas kalbėjo apie tai, kad Meta būtų „liesesnė“ ir „plokštesnė“.
Darbo vietų naikinimas buvo žiaurus, o paveikti darbuotojai gali pagrįstai suversti kaltę generaliniams direktoriams, kurie dabar juos naikina.
Viešai neatskleista analizė parodė, kad daugelis žiauriausių technologijų specialistų per pandemiją greitai išsiplėtė efektyvumo kaina. Kritikai galėjo išvengti daugumos atleidimo dramos, nes įmonės per daug samdo darbuotojus, kurie galiausiai dirbo „netikrą darbą“.
Atleidimai iš darbo sutampa su AI pertvarka
Efektyvumo sumažėjimą apsunkino staigus generuojamųjų AI įrankių, tokių kaip ChatGPT, iš tyrimų startuolio OpenAI, sprogimas. Pastaroji įrodė, kad maža, judri ir rizikuojanti komanda vis dar gali pasirodyti technologijų milžinams.
Atitinkamai, technologijų gigantai greitai pajudėjo.
„Microsoft“ sausį atleido 10 000 darbuotojų. Ji taip pat įtvirtino ankstyvą AI lyderystę, bendradarbiaudama su OpenAI ir įdiegdama GPT-4 į savo paieškos variklį Bing, ką Satya Nadella apibūdino kaip „naują kompiuterijos erą“.
Antradienį per „Microsoft“ uždarbį jis investuotojams sakė manantis, kad generatyvusis dirbtinis intelektas suteikė jiems „diferencijuotą žaidimą“ siekti naujų galimybių. „Jaučiame, kad turime gerą pranašumą ir turime skirtingus pasiūlymus aukštyn ir žemyn“, – sakė jis.
Anksčiau šiais metais „Google“ atleido 12 000 darbuotojų, susikoncentravo ties savo reklamos verslu ir stengėsi įdiegti konkuruojančią AI technologiją į savo pagrindinį paieškos variklį.
Abi įmones ramins tai, kad nepaisant labai sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, gali atsirasti naudos ir naujovių. Tuo pačiu metu įtvirtinant savo vietas AI karuose, jie gali būti išsaugoti daugelį metų.
Populiari JK analizė Microsoft Daugiau…
Išpirkite dabar
