Pasibaigus rinkimams Juozas Ratautas trumpai apžvelgė priežastis (tiksliau -nuodėmes), kas ir kaip vyko rajono gyvenime ir kodėl gyventojai nepasitikėjo buvusiais vadovais. Publikuojame jo nuomonę.
1. Šios kadencijos Tarybos narių, susirenkančių kartą į mėnesį pagrindinė pareiga balsuoti pagal iš anksto sutartą planą. Svarbus dalykas, kuris motyvuoja išrinktuosius – kava po posėdžio. Teisės ir pareigos, numatytos Vietos savivaldos įstatymo 23 ir 24 str., mažai rūpi.
2. Komandos narius (pavaduotoją, administracijos vadovus, patarėjus, pozicijas įstaigose) meras rinkosi ne pagal kompetenciją, įgytą patirtį ir asmenines savybes, reikalingas vienai ar kitai pareigybei užimti, o pagal partiškumo, priklausymo savam ratui požymius bei siekdamas pamaloninti aistringus partnerius.
3. Ankstesnės valdžios atleisti įstaigų vadovai, nežiūrint į jų atleidimo priežastis, buvo sugrąžinti į pareigas. Rajono vadovai neorientavo juos į darbo kokybės rodiklius ar rezultatų siekį, jiems nebuvo keliami kaskart aukštesni tikslai, kurie koreliuotų su gyventojų interesais. Tuo tarpu mobingo būdu atleisti gerai dirbę ar galėję tapti gerais darbuotojais, žmonės.
4. Tragiškai bloga komunikacija su gyventojais. Savivaldybės vadovai nebuvo empatiški žmonių problemoms ir bėdoms, kurti pasiūlymams, pastaboms, kritikai.
5. Brangūs milijoniniai projektai, tokie kaip Tilto g., dešiniojo upės kranto tako ir kiti, nesukalibruoti pagal gyventojų poreikius. Nemaža dalis biudžeto lėšų išleista „oriniams“ sumanymams, vizijoms, studijoms, kurių net užsakovais būdami, savivaldybės valdininkai nesupranta.
6. Bloga ir negerėjanti demografinė, ekonominė – socialinė rajono padėtis ir trūkumas priemonių jai stabilizuoti. Gyventojų skaičius dėl emigracijos, nedarbo, mažo atlyginimo yra ženkliau mažėjantis, nei vidutiniškai šalyje. Trūksta priemonių ir prielaidų verslo ir investicijų pritraukimui. Savivaldybės vadovų orientacija į turizmą, kurorto siekį nei kiek negerina gyvenimo rodiklių. Pagal žmonių gerovės indeksą esame prie paskutiniųjų šalyje.
7. Vandens, šilumos, komunalinių paslaugų kainos vienos aukščiausių šalyje.
8. Valdžia nepajėgė suvienyti valdininkų, kūrybinių žmonių ir visuomenės pastangų kurti pažangos programas, standartizuoti procesus, rengti strateginius planus, tvarkos aprašus. Dėl šios priežasties rajono valdyme, renginių organizavime daug chaoso. Anykščių bendruomenė, visuomet pasižymėjusi išskirtiniu kūrybiškumu, tapo valdininkų biurokratijos įkaitu.
9. Valdininkų kultūra nepavydėtina. Su klientais, interesantais dažnas savivaldybės ar įstaigos tarnautojas bendrauja vos ne kaip su piemeniu. Nekorektiški žodžiai, kitokios nuomonės turėtojų niekinamas interneto portaluose… Rajono vadovai ne tik nedrausmino savo pavaldinių, bet ir patys neretai įsijungdavo į patyčias prieš oponentus ar šiaip nepatinkančiuosius. Apgailėtina praktika.
10. Besibaigiančios kadencijos gyventojų ir rajono vadovų lūkesčiai ženkliai išsiskyrė. Vieni panoro gyventi geriau, kiti – išbūti ilgiau.
Juozas Ratautas
Šaltinis: Nyksciai
