Yra lietuvių pasaka „Kaip ponas dieną ilgino“. Pasirodo, yra būdų kaip dieną prailginti. Anykščių savivaldybės administracijoje valytoja dirbanti Lina Šermukšnienė darbo dieną pradeda 6 valandą 30 minučių ryte, o baigia 19 valandą 30 minučių. Tačiau per šią laiko atkarpą ji dirba 8 valandas, o likusį laiką ilsisi ir… eina iš objekto į objektą.
Grafiką vadina šedevru
Analogiškai mąstant, taip pat turėtų būti skaičiuojamas ir kitų rajono valdininkų laikas, sakykim, mero Sigučio Obelevičiaus darbo laikas, kai jis kur nors vyksta, kelionės laiką išmetant iš darbo laiko.
„Šitą darbo grafiką aš vadinu šedevru, nes darbo diena suskirstyta į 4 gabaliukus, dirbti reikia keliuose objektuose, o į juos turiu nuvykti savo laisvalaikio metu. Į darbo laiką keliavimas iš vieno objekto į kitą neįtrauktas“, – rodė darbo grafiką L. Šermukšnienė.
Moteris pradeda pagal darbo grafiką dirbti ryte 6 valandą 30 minučių Ladigos gatvėje, kur dirba iki 8 valandos . Nuo 8 valandos 30 minučių ji turi dirbti Vilniaus gatvėje (koplyčioje) iki 11 valandos. Į šį objektą ji turi nueiti laisvu metu. Po to nuo 12 iki 13 valandos ji vėl turi grįžti dirbti Ladigos gatvėje, o nuo 16 valandos 30 minučių iki 19 valandos 30 minučių dar kartą turi dirbti Ladigos gatvėje. Taip 8 valandų darbo diena virsta 13 valandų. Paklausta, kiek už tokį darbą jai moka, L. Šermukšnienė atsakė: “Minimumą“.
Tiesa, ji sako, kad savivaldybė skyrė dar 1 procento priedą nuo bazinio dydžio. „Aš to dokumento nepasirašiau, nes kiek suprantu, tai sudarytų per mėnesį 1 eurą 81 centą, o padalinus darbo dienų skaičiui, išeina, kad per dieną už aplinkos tvarkymą, laiptų priežiūrą mokėtų papildomai 9 centus, jei teisingai supratau“, – sakė L.Šermukšnienė.
Tokį darbo grafiką neįgalumą turinti L.Šermukšnienė laiko kaip tam tikrą mobingą, siekiant ją išstumti iš darbo, nes į priekaištus dėl darbo sąlygų ji teigia girdėjusi pasiūlymą išeiti, jei per sunku. „Šiai darbovietei (dirba jau 15 metai) aš ir sveikatą padėjau, neturiu jokių nuobaudų, bet susilaukiu tik nesupratimo. Mane giliai įžeidė, kad į mane žiūri, kaip į reikalaujančią kažkokios labdaros.“, -teigė moteris.
Buvo grąžinta į darbą
Pasak L.Šermukšnienės, dabartinę padėtį ji sieja su tuo, kad 2019 metais rugsėjo 14 dieną ji buvo atleista iš darbo, perkėlus Žemės ūkio skyriaus patalpas, kurias ji valė, kitur.
L.Šermukšnienė kreipėsi į Panevėžio darbo ginčų komisiją, kuri per keturis posėdžius nagrinėjo jos prašymą dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu. Nagrinėjimas galiausiai baigėsi L.Šermukšnienės ir Anykščių savivaldybės administracijos, atstovaujamos administracijos direktorės Ligitos Kuliešaitės, taikos sutartimi. Pagal ją L.Šermukšnienė buvo 2021 metų gruodžio 13 dieną grąžinta į darbą, kartu įpareigota grąžinti išeitinių ir atostogų sumos skirtumą, lyginant su vidutiniu darbo užmokesčiu už priverstines pravaikštas nuo 2021 m. rugsėjo 15 iki 2021 gruodžio 12 dienos. Pasak moters, grąžinta į darbą ji pasiprašė atostogų, o po jų jos laukė toks darbo grafikas.
L.Šermukšnienė sakė, kad bandė aiškintis dėl susidariusios padėties, tačiau nesėkmingai, „Pas administracijos direktorę L.Kuliešaitę negalima patekti, nes ji nesprendžia tokių dalykų. Sužinojau, kad tokį grafiką sudarė Renata Mickevičienė“, -sakė L.Šermukšnienė.
Teigia, kad reikia prašymo
Paklausta apie situaciją dėl „įdomaus“ darbo grafiko savivaldybės Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vyriausioji specialistė Renata Mickevičienė teigė, kad situacija nėra visai tokia, kaip pasakoja L. Šermukšnienė ir su mobingu ar Darbo ginčių komisijos sprendimu nėra susijusi. „Ji turi tiesioginį vadovą, su juo ir turi kalbėtis. Ji situaciją supranta neteisingai, nes ir kitos valytojos dirba panašiu grafiku. Dabar yra ekstremali padėtis, todėl reikia patalpas dezinfekuoti. Žinoma, jai kiek kebliau, nes dirba per du pastatus“, – sakė L. Mickevičienė.
Paklausta, gal tokiu atveju reikia priimti daugiau darbuotojų, R. Mickevičienė teigė, kad valytoja turi dirbti 8 valandas. „Jei darbuotojai netinka darbo grafikas, ji turi ateiti ir pranešti, turi parašyti prašymą. Kol kas ji nepareiškė noro, nors ir buvo kviečiama“, – sakė R. Mickevičienė.
Paklausta apie lauko priedą, ji kalbėjo, kad pasirašė ar ne L. Šermukšnienė, tai įtakos neturi, nes pasirašyti reikia tik dėl to, kad susipažino. „Priedas bus mokamas. Žinoma, galima jo atsisakyti, bet tokio atvejo dar nebuvo“, – kalbėjo R. Mickevičienė.
Kovo pradžioje, kai į darbą po atostogų grįžo ir L. Šermukšnienė, Bendrojo ir Ūkio skyriaus laikinuoju vedėju pradėjo dirbti Ramūnas Blazarėnas, kuris teigė, kad problemą žino. „Man sakė, kad turi ateiti valytoja, bet kol kas neatėjo. Pirmiausia, manau, žmonės turi kalbėtis. Jos atžvilgiu nėra jokių neigiamų nuostatų“, – užtikrino R.Blazarėnas. Vedėjas sakė, kad sunku pasakyti, ko žmogus nori, kaip nepasako. „Eisiu pats, žiūrėsiu, kalbėsiu, kas netinka, pabandysim ieškoti sprendimų“, – žadėjo R. Blazarėnas.
Prašė sudaryti komisiją
Tai ne pirmas atvejis, kai dėl santykių savivaldybės administracijoje darbuotojai kelia klausimų. Buvusi Anykščių rajono savivaldybės administracijos Kultūros, turizmo ir komunikacijos skyriaus vedėja Audronė Pajarskienė išeidama iš darbo „šalių susitarimu“ išsiuntė 15 lapų raštą „Dėl Anykščių rajono savivaldybės administracijos direktorės Ligitos Kuliešaitės veiksmų“ Anykščių rajono savivaldybės merui Sigučiui Obelevičiui, Anykščių rajono savivaldybės tarybos nariams. Savo rašte A. Pajarskienė išskyrė šešis epizodus ir ragino sudaryti komisiją galimo tarnybinio nusižengimo tyrimui atlikti. „Prašau ir raginu sudaryti komisiją galimo tarnybinio nusižengimo tyrimui atlikti, į kurios sudėtį būtų įtraukti Anykščių savivaldybės tarybos nariai, neturintys politinio ar asmeninio suinteresuotumo ar kitokių ryšių su skunde nurodytais asmenimis, kas sudarytų pagrindą abejoti jų nešališkumu, arba pasitelkiami kitų įstaigų valstybės tarnautojai“, – rašte išdėstė A. Pajarskienė.
Linas BITVINSKAS
Šaltinis: Nyksciai
